勇于肩负使命责任 努力贡献积极力量——习近平总书记给中国航发黎明发动机装配厂“李志强班”职工的回信在全国人社系统引发热烈反响
文丨中国劳动保障报记者 游翀
9月1日,习近平总书记给中国航发黎明发动机装配厂“李志强班”职工回信中提出殷切期望,“弘扬劳模精神、工匠精神,努力攻克更多关键核心技术”“为建设航空强国、实现高水平科技自立自强积极贡献力量”。
制造国之重器要有大国工匠,科技自立自强更是要依靠一大批高技能人才队伍。习近平总书记重要回信在全国人社系统引发热烈反响,大家纷纷表示,将认真贯彻落实习近平总书记重要回信精神,努力培养造就一支爱党报国、敬业奉献、技艺精湛、素质优良、规模宏大、结构合理的高技能人才队伍,为实现高水平科技自立自强积极贡献力量。
巨大鼓舞 指明努力方向
牢记总书记的殷殷话语,全国人社部门把培养更多适应高质量发展的高技能人才放在首要位置。
“山东人社部门将认真落实习近平总书记重要回信精神,聚焦国家重大战略、重大工程、重大项目,加强高技能人才多元培养载体建设,创新技能人才评价机制,健全完善以技能贡献为导向的人才使用激励制度,加紧培养更多急需紧缺高技能人才,为全面建设社会主义现代化国家提供有力技能人才支撑。”山东省人社厅二级巡视员张龙倍感振奋。
习近平总书记回信勉励中国航发黎明发动机装配厂“李志强班”职工,给陕西省广大技能人才巨大鼓舞,同时也给技能人才工作者指明努力方向。
“我们将加大急需紧缺高技能人才培养力度,重点围绕六大支柱、14个产业领域24条重点产业链,扩大技能培训规模,培育在产业链、供应链、重点领域和关键环节能够解决生产技术难题、提升产品质量的能工巧匠、大国工匠。”陕西省人社厅职业能力建设处副处长李鸿伟表示,陕西还将实施制造业技能根基工程,打造航空航天、能源化工、汽车制造等高精尖缺高技能人才,推进产业工人队伍建设改革,进一步加快人才强省建设步伐,为陕西高质量发展提供技能人才支撑。
为国育才 胸怀“国之大者”
加快培养更多高素质技术技能人才,大力发展技工教育是“关键一招”。
“总书记重要回信提出弘扬劳模精神、工匠精神,攻克关键核心技术、实现科技自立自强,彰显对技能人才的殷切期望和对科技创新的高度重视。”2022年世界技能大赛特别赛数控铣项目金牌获得者、广东省机械技师学院专职教练周楚杰十分激动,“我们应当以劳动模范为楷模、以大国工匠为榜样,大力弘扬伟大奋斗精神,为实现高水平科技自立自强目标而努力奋斗,为国家繁荣发展贡献力量。”
重庆五一技师学院创建于1951年。近年来,该校围绕重庆“33618”现代制造业集群体系,开展点对点、点对链的现代制造业工匠人才培养,培养出数万名各类优秀的技术技能人才。
“沿着习近平总书记指出的道路与方向,我校将继续大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,促进教育链、人才链与产业链、创新链深度融合、有机衔接,激励更多青年走技能成才、技能报国之路,培养更多高技能人才和大国工匠,为打造技能型强市和西部技能人才高地持续输出技术力量。”重庆五一技师学院党委副书记、校长孙玉伟表示。
近年来,湖南潇湘技师学院构建高质量工学一体化人才培养模式,积极推进高技能人才培养。
“我们要站在全面建设社会主义现代化国家新征程和奋力推进职业教育高质量发展新征程的高度,胸怀‘国之大者’,履行责任使命,聚焦教育强国建设主题,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,为党育人,为国育才。”湖南潇湘技师学院党委副书记、院长罗湘明说。
“坚定引导广大青年学生面向世界科技前沿、面向国家重大需求,学习劳模的使命担当和奉献精神,涵养勤学苦练、刻苦钻研的良好作风,树立敢闯敢试、敢为人先的创新精神和追求卓越、精益求精的工匠精神,走技能成才、技能报国之路,努力在关键核心技术上取得更多突破。”罗湘明深有感触。
坚守一线 奋力科研创新
习近平总书记在回信中强调,航空发动机是国之重器,是国家科技实力和创新能力的重要体现。
“同为航空人又身为共产党员,这封回信让我倍受鼓舞,这是习近平总书记对航空人多年艰辛努力的肯定,更是对建设航空强国、实现高水平科技自立自强的谆谆嘱托,我们一定不负总书记期望,不忘初心,牢记使命,发挥模范带头作用,弘扬劳模精神、工匠精神,努力攻克更多关键核心技术,为实现航空强国继续奉献力量。”反复阅读总书记重要回信,天津市第三届“海河工匠”获得者、航空工业津电电力系统产品制造分厂装配组组长李强的心情久久不能平静。
企业是科技创新的主体。来自企业一线的广大科研人员仔细阅读总书记重要回信,立足自身岗位,持续推进重大科技创新,努力在关键核心技术上取得更多突破。
“作为一名扎根一线的企业科研人员,要发挥潜心科研、矢志报国的精神,自觉履行高水平科技自立自强的使命担当,勇于自主创新、攻坚克难,弘扬劳模精神、工匠精神,日复一日、年复一年加强技术积累和创新,做出市场认可、人民满意的高端产品。”宁夏百川新材料有限公司技术部工艺工程师田风荣说。
来源:中国劳动保障报
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